Расчёт зарплаты, учёт отпусков, оформление больничных, работа с ПУ-3, отчётность в ФСЗН и ИМНС — если у вас сжалось сердце хотя бы от одного из этих пунктов, значит вы точно знаете, что такое кадровый и зарплатный учёт на практике. И знаете, как легко всё может пойти не так: одна ошибка — и штраф, недовольство сотрудников или лишние часы перерасчётов.
Как с этим справляться, особенно если бизнес растёт, штат расширяется, а законы меняются с завидной регулярностью? Ответ — 1С:Зарплата и управление персоналом 8. Или, по-простому, 1С:ЗУП.
Что такое 1С:ЗУП и зачем она нужна?
1С:ЗУП — это не просто программа «для бухгалтеров». Это полноценный инструмент для управления персоналом, рассчитанный на компании, которые хотят делать всё правильно, прозрачно и — главное — по закону.
Программа учитывает все особенности белорусского законодательства: расчёт налогов, отчислений, отчётность в ПФ, ИМНС и другие органы. Причём всё это — с регулярными обновлениями и автоматическим формированием нужных форм.
Ваша задача — ввести данные. Всё остальное система сделает сама.
Когда пора внедрять 1С:ЗУП?
Вот несколько ситуаций, когда вам точно пора перейти на ЗУП:
- Компания выросла — сотрудников стало больше, процессы усложнились.
- Ошибки в зарплате — перерасчёты, недовольство, лишние часы работы.
- Сложные графики и расчёты — смены, переработки, премии, комбинированные схемы оплаты.
- Частые проверки — и нужно быть уверенным в корректности учёта.
- Разрозненные данные — часть в Excel, часть в 1С, часть в голове у кадровика.
Что умеет 1С:ЗУП?
Зарплата и налоги
Почасовая, сдельная, премиальная — все виды начислений с учётом налогов и взносов по законодательству РБ.
Кадровый учёт
Приёмы, переводы, отпуска, декреты, больничные, увольнения — всё фиксируется и контролируется.
Отчётность
ПУ-3, ФСЗН, ИМНС, Белстат — выгрузки формируются автоматически. Забудьте про ручной ввод.
Аналитика по персоналу
Кто работает, кто в отпуске, кто сколько получает — отчёты по сотрудникам и ФОТ доступны в пару кликов.
Интеграция с 1С:Бухгалтерией
Данные передаются между системами автоматически — без повторного ввода.
Хранение персональных данных
Соответствие требованиям безопасности и законодательству РБ.
Подходит ли 1С:ЗУП вашей компании?
Скорее всего — да. Программа адаптируется под любые масштабы и сферы деятельности:
- Малый и средний бизнес.
- Производственные компании.
- Розничная торговля.
- Сфера услуг и дистрибуции.
- Компании с филиалами, удалёнными отделами и нестандартными графиками.
Не важно, 10 у вас сотрудников или 1000 — программа одинаково хорошо работает в любом масштабе.
Почему стоит подключать ЗУП именно у нас?
Компания «Экономика-Софт» — это не просто франчайзи. Мы:
- Официальный партнёр 1С в Беларуси и резидент Парка высоких технологий.
- Автоматизировали более 8 030 рабочих мест — и делаем это каждый день.
- Учитываем все нюансы белорусского законодательства и обновляем системы вовремя.
- Настраиваем под конкретную компанию — без «лишнего» и с учётом реальных задач.
- Обучаем сотрудников, поддерживаем на всех этапах, гарантируем результат.
Управлять персоналом — легко, если есть правильный инструмент
1С:ЗУП избавляет от рутинной ручной работы, снижает риски, делает учёт прозрачным, а отчётность — предсказуемой.
А вы — не боитесь проверки, не путаетесь в отпусках и всегда знаете, кто, когда и сколько получает.
Если вы хотите, чтобы кадровик и бухгалтер не ссорились, а бизнес не получал штрафов, внедрение 1С:ЗУП — это лучший подарок вашей компании.
Подключить 1С:ЗУП в Беларуси — легко и надёжно с «Экономика-Софт».
Напишите нам — и мы покажем, как это работает именно для вашего бизнеса.
