прием сотрудника на работу (заключение трудового договора, контракта ), в том числе по совместительству. кадровый перевод сотрудника (изменений условий труда);
увольнение сотрудника (прекращение трудового договора);
присвоение разрядов сотрудникам; продление контрактов с сотрудниками;
оформление отпусков по уходу за ребенком и т.д.
Обеспечивается хранение персональных данных сотрудников, необходимых для формирования различной кадровой отчетности (например, личная карточка). Помимо предопределенной персональной информации в программе можно хранить любую дополнительную информацию (рост, вес, размер одежды и т. д.), присоединять произвольные файлы: фотографию, сканированные копии документов.
Макеты типовых печатных форм можно отредактировать на уровне пользователя, например, изменить шрифт или вставить рисунок (логотип).
Поддерживается ведение штатного расписания организации (или организаций) и истории его изменения.
Поддерживается работа с тарифными сетками и тарифными разрядами.
Имеется возможность настройки, ввода и учета неявок (например, прогулы, невыясненные неявки, отпуск по инициативе нанимателя, простои и т.д.).
Программа предоставляет возможность для создания и гибкой настройки графиков работы сотрудников, а также работы с табелем рабочего времени или без него.
Имеется возможность учета практикантов, студентов и сторонних лиц без отражения данных по ним в отчетности (с использованием дополнительной встроенной функциональной опции).
Реализована возможность автоматического и принудительного перерасчета и доначисления зарплаты.
Реализован расчет среднего заработка для пособий по социальному страхованию (в т.ч. и работников ГПХ), для отпусков, командировок. Имеется возможность настроить произвольное начисление, рассчитываемое исходя из среднего заработка, а также назначить доплату до среднего заработка с помощью специально предназначенного для этой цели документа.
Реализован расчет основных используемых удержаний (по исполнительным листам, в том числе с учетом вознаграждения платежного агента (почты, банка и т. п.), профсоюзных взносов), также имеется возможность настройки прочих произвольных удержаний.
Ведется учет взаиморасчетов с сотрудниками по начисленным и выплаченным суммам
широкие возможности оформления различных видов выплат;
поддерживается возможность выплаты зарплаты как через кассу, так и через банк.
По результатам зарегистрированных в программе начислений, удержаний и выплат возможно формирование различных аналитических и регламентированных отчетов.
Удобная навигация.
Практически все необходимые кадровые документы и отчеты находятся под рукой и позволяют:
оформлять прием, перевод, перемещение, увольнение сотрудников, а также оформлять договоры подряда;
регистрировать широкий спектр неявок;
вносить изменения по штатному расписанию;
производить изменения тарифных сеток;
создавать табеля учета рабочего времени, индивидуальные графики и оформлять дополнительные работы;
загружать/выгружать табеля рабочего времени;
заполнять данные по военнообязанным;
автоматически заполнять документы персонифицированного учета с последующей выгрузкой на портал ФСЗН;
формировать обширное количество кадровых отчетов и гибко их настраивать.
Для сотрудников отдела кадров разработаны роли для удобной работы с необходимыми документами без доступа к информации по зарплате.
В разделе представлены самые используемые документы, начиная от ввода и расчета неявок или отдельных начислений, до расчета заработной платы за месяц.
В разделе помимо стандартных расчетов имеется возможность :
расчета сдельной оплаты труда по нормам и расценкам (при установке дополнительного модуля);
расчета листков нетрудоспособности по договорам ГПХ;
расчета зарплаты по заказам, объектам;
выгрузки/загрузки табеля;
загрузки параметров по зарплате одной кнопкой.
программа позволяет автоматически выгружать данные о начисленной заработной плате в разрезе бухгалтерских счетов в:
программу «Бухгалтерия для Вас» (версия 7.7);
программу «1С Бухгалтерия 8»;
программу «Комплексная автоматизация для Беларуси»;
программу «Комплексная автоматизация для лизингового предприятия»;
программу «1С:ERP. Управление предприятием».
Стандартные отчеты каждого раздела можно настроить по пожеланиям пользователя.
В разделе собраны основные документы, отчеты, справочники, касающиеся оформления выплат и позволяют:
осуществлять ввод лицевых счетов работников списком;
производить выплаты самого различного спектра (от пособий по уходу за ребенком до окончательного расчета);
создавать ведомости как в банк, так и на кассу;
выгружать список на выплату зарплаты из программы в необходимом формате для загрузки в банк (обширный список банков, который регулярно пополняется);
формировать стандартные отчеты по выплатам;
вводить в систему перечисленные суммы налогов и взносов.
В разделе собраны документы как для учета информации по различным видам налоговых вычетов, их корректировки, так и различные виды отчетов для анализа расчитанных взносов, подоходного налога. Также производится составление регламентированных отчетов 4-Фонд, 1-Страхование.
В разделе собраны регламентированные отчеты:
1-Страхование;
4-Фонд;
1-т (кадры);
1-т (фонд времени);
12-т.
А также есть возможность составления и вывода на печать справки в банк, справки в произвольной форме.
В разделе «Настройки» расположены справочники и документы для подготовки программы к полноценной работе.
Можно осуществить гибкую настройку:
кадрового учета;
расчета заработной платы;
различных видов начислений и удержаний;
шаблонов для дополнительной настройки данных для расчета зарплаты;
графиков работы;
производственного календаря и т.д.
Позволяет осуществить полный цикл расчета сдельной оплаты труда:
ввод норм выработки и расценок в разрезе изделия;
составление технологического маршрута изделия;
ввод карт учета выработки по сотрудникам в разрезе изделия с указанием количества выпуска;
автоматический расчет сдельной оплаты труда сотруднику исходя из норм, часовой тарифной ставки и количества выпуска изделия;
Разработан ряд отчетов для проверки правильности начислений.
Содержит сервисные возможности и общие настройки программы, которые могут пригодиться для работы:
настройка прав пользователей, загрузка параметров по зарплате;
настройка напоминаний;
удаление помеченных объектов;
установка дат запрета внесения изменений и т.д.
сделать автоматизацию вашего бизнеса инвестициями в развитие.
